社員の声
エンベデッドシステム事業部
2018年4月入社
何気なく手に取った一枚の求人票が、
技術で勝負する今へつながっています。
入社の決め手になったポイント、理由を教えてください。
“この人たちとなら戦える”と思えたことが、入社の決め手でした。
入社の決め手は、社員の人柄でした。
選考を通して関わった方々がとても親しみやすく、“この人たちと一緒に働きたい”と自然に思えたことが大きかったです。
ソルバを知ったのは、就職活動を始めようと思って何気なく手に取った求人票がきっかけです。今振り返ると、不思議な縁だったと感じています。
自分が興味のある分野の企業はいくつもありましたが、仕事内容だけでは決め手に欠けていました。だからこそ“どんな人と働くか”を大切にしたいと考え、この会社を選びました。
ここでなら、周囲の方々と切磋琢磨しながら成長していける。時には厳しい場面があっても、この人たちとなら前向きに乗り越えていける――そう思えたことが、入社の決め手です。
今担当している仕事はどんな内容ですか。
お客様向けのPLC（制御装置）の新機種開発を担当しています。
現在は、お客様が求める新しいPLCの開発に携わっています。既存の機能を踏襲しながら、セキュリティ面などを含めたアップデートも行う必要があり、それらを考慮して設計・開発を進めています。
開発にあたっては、過去のソースコードをもとにプロトタイプを動かしながら検証を進めていますが、その手順が確立されておらず、試行錯誤しながら進めている段階です。
周囲にも詳しい人が少ないため、自分で調べて実際に動かしながら、少しずつ理解を深めています。
大変さもありますが、“誰も知らないのであれば、自分が詳しい人になろう”という意識で取り組んでいます。不安を感じる場面も多いですが、その分できることが増えていく実感があり、やりがいにもつながっています。
仕事の中で嬉しかったことはありますか。
自分の仕事が世の中で使われていると実感できたときが、一番嬉しい瞬間でした。
仕事の中で嬉しいと感じるのは、自分にできることが増えていると実感できたときです。これまで知らなかったことを理解し、お客様に説明できるようになったときには、自分の成長を強く感じます。
実際にお客様とのやり取りの中で、自分の担当部分について説明する機会もあり、そのたびに手応えを感じています。
また、自分が開発に関わった機能が実際に世の中で使われていると感じられたときも、とても嬉しかった出来事の一つです。
たまたま乗った車に、自分が関わったカーナビが搭載されていたことがあり、“自分の仕事が形になって世の中に出ている”と実感できたことは印象に残っています。
日々の積み重ねが形になり、自分の成長や製品として世の中に出ていくことにつながっていると感じられる点が、この仕事の魅力だと思います。
仕事で大切にしていることはありますか。
自分の仕事に責任を持ち、最後までやり切ることです。
仕事で大切にしているのは、主体性と責任を持って業務に取り組むことです。
基本的なことですが、自分が担当した内容については最後まで責任を持ち、人に説明できるレベルまで仕上げることを意識しています。
やるからには、“なぜそうなっているのか”を自分の言葉で説明できる状態にしておくことを心がけています。
開発の中では分からないことも出てきますが、その場合でもただ人に頼るのではなく、自分なりに調べて整理した上で、アウトプットを持って相談するようにしています。
主体的に考え、責任を持ってやり切る。その積み重ねが、信頼や技術力につながっていくと考えています。
今後の課題や目標はありますか。
“武器”を持つために、自ら学び続けることです。
これまでは、与えられた業務を着実にこなすことに注力してきましたが、今後は自分から新しい知識や技術を取りにいく姿勢をより強めていきたいと考えています。
エンジニアとして、新しい知識を自ら取りにいくことは重要だと考えていることの一つです。
現在の業務だけに取り組んでいると、新しい技術に触れる機会は限られてしまいますが、今後のキャリアや次のアサインを見据えると、自分の“武器”となる技術を持つことが必要だと考えています。
そのため、業務内外で学びの機会を活用しながら知識の幅を広げ、将来的には“この分野なら任せられる”と言ってもらえるような、自分の武器を持ったエンジニアになることが目標です。
ある日のスケジュール（テレワーク時）
9:00 業務開始
業務前にコーヒーを入れる
午前の業務
チャットとメールチェック
9:15 朝会 当日実施する業務の進め方、ゴールの確認
社内打合せ
12:00 お昼
自宅でランチ
食べ終わったら洗い物
午後の業務
13:00 週1～2回、お客様との定例会
15:00 コーヒーを入れてリフレッシュ
18:00 課題整理／翌日のスケジュール計画
18:30～19:00 業務終了
休日の過ごし方を教えてください。
カクテルとドライブで、オンとオフを切り替えています
休日は自宅でカクテルを作って楽しんでいます。バーで飲んだカクテルをきっかけに興味を持ち、自分でもシェイカーを使って作るようになりました。
今では20種類ほどのカクテルを作れるようになり、家でゆっくりお酒を楽しむ時間がリフレッシュになっています。
また、レンタカーを借りてドライブに出かけることもあります。運転が好きなので、近場に出かけることもあれば、旅行先で車を借りて観光することもあります。
そのほかにも、ゲームをしたり、温泉に行ったりと、オンとオフを切り替えながら過ごしています。
スペース・ソルバで働く魅力は何ですか。
自分の意思でキャリアを選びながら成長できる環境です。
自分のやりたいことを尊重してもらえる環境があることです。
プロジェクトのフェーズが変わるタイミングなどで希望をヒアリングしてもらえる機会があり、自分の志向に近い業務を選べる点に魅力を感じています。
一方的に決められるのではなく、自分の意思を反映しながらキャリアを築いていける環境だと思います。
また、自分の“武器”を持ったエンジニアが多いことも特徴だと感じています。
分野や得意領域が異なるスペシャリストが集まっており、自分にない知識や視点に触れる機会が多い環境です。そうした中で仕事をすることで、自分自身の技術の幅も広がっていくと感じています。
スペース・ソルバのユニークだと思うところはありますか。
新人から社長まで“さん”付けで呼び合うところです。
年齢や社歴、役職にとらわれないフラットな風土だと思います。
社員同士は役職名ではなく“さん”付けで呼び合う文化があり、立場に関係なく意見を交わせる環境があります。月に1度の全社会議後の懇親会なども、普段関わらないメンバーと気軽に話せる貴重な機会になっています。
また、役職制度が明確に決まっていない点も特徴の一つだと感じています。
決まったレールがあるわけではない分、自分がどうなりたいのかをしっかり持っていないと、キャリアが曖昧になってしまう側面もあります。
一方で、自分の考え次第で進む方向を選べる自由度の高さがあり、マネジメントと技術のどちらの道も選ぶことができるため、自分の志向に合わせたキャリアを築いていける環境だと感じています。
自身の強み、他の人と違うところはありますか？
状況に応じて判断し、自信を持って決断できることです。
状況に応じて割り切って判断できる点だと思います。
調査や開発を進める中で、すべてを一人で抱え込まず、必要に応じて知識を持っている人に早めに相談することを意識しています。
周囲にはそれぞれの分野で強みを持ったエンジニアが多くいるため、その力を借りながら効率よく進めることも大切だと考えています。
また、作業の進め方についても、時間で区切って調査するか、納得いくまで掘り下げるかを自分なりに判断しながら取り組んでいます。
以前は一つの課題に時間をかけすぎてしまうこともありましたが、現在は報告や相談のタイミングも意識し、より良い進め方ができるようになってきたと感じています。
スペース・ソルバはどんな人を求めていると思いますか。
自分から考え発信し、行動できる人だと思います。
受け身ではなく、自分から周囲に働きかけることができる人を求めていると思います。
特にリモートでの業務では、対面のように自然に会話が生まれるわけではないため、自分から発信し、周囲とつながりながら仕事を進めていく姿勢がより重要になります。
実際に私自身も、最初は一人で調べ続けてしまうことが多く、うまく進められないことがありました。しかし、周囲に相談することや、自分から働きかけることの重要性を学び、少しずつ仕事の進め方が変わってきました。
また、“こんなことをやってみたい”“こうなりたい”といった思いを持っている人に対しては、その気持ちを受け止め、挑戦の機会を与えてくれる環境でもあります。
だからこそ、どのような環境であっても自分から発信し、一歩踏み出せる人にとって、成長しやすい会社だと思います。
学生の皆さんに向けて
就職活動というと、どうしても構えてしまうことも多いと思いますが、まずはあまり気負わずに一歩踏み出してみるのもいいと思います。
実際に私自身も、軽い気持ちで応募したことがきっかけでこの会社に入社しましたが、気がつけば今もこうして働き続けています。
それが一つの答えだと思っています。
最初から完璧に決める必要はなく、まずは自分の目で見て、感じることが大切だと思います。
