スペース・ソルバ（以下、当社）は、採用活動において、応募者、インターンシップ参加者その他当社の採用活動に参加される皆さまの人格と尊厳を尊重し、安心して採用選考等に参加いただける環境づくりに取り組んでいます。
当社は、採用活動におけるセクシュアルハラスメントその他の不適切な言動を認めません。

１．採用活動における基本ルール

当社では、採用面接、会社説明会、社員との面談、インターンシップその他の採用活動において、以下のルールに基づき対応します。

・面接・面談等は、当社が指定又は了承した時間・場所・方法により実施します。
・オンラインで実施する場合は、原則として当社が指定又は了承したオンライン会議ツール等を使用します。
・応募者等との連絡は、原則として当社が指定するメール、採用管理システムその他会社が認めた手段を使用します。
・当社従業員が、採用活動上の必要性なく、応募者等に対して個人的なSNSアカウントその他私的な連絡手段による連絡を求めることはありません。
・面接・面談等においては、採用選考その他採用活動の目的に照らして必要な範囲で質問・確認を行います。
・当社従業員が、その立場を利用して応募者等に私的な交際その他採用活動と関係のない関係を求めることはありません。

２．禁止している行為

当社は、採用活動に関与する従業員に対し、応募者等への次のような行為を禁止しています。

・性的な事実関係や性的な事項について尋ねること
・性的な内容の発言や情報を意図的に伝え、又は流布すること
・性的な関係を求め、又は強要すること
・必要なく身体に触れること
・わいせつな画像その他性的な情報を提示又は送付すること
・私的な食事や交際等に執拗に誘うこと
・採用活動上必要のない私的な連絡を行うこと
・その他、性的な言動により求職活動等を阻害すること

また、当社は、求職者等に対するパワーハラスメントに類する行為その他人格や尊厳を害する不適切な言動についても許容せず、その防止及び適切な対応に取り組みます。

３．ハラスメントに関する相談窓口

当社の採用活動において、「不適切な言動を受けた」「ハラスメントではないかと感じた」など、お困りのことがありましたら、下記の『メールフォームはこちら』よりご相談ください。ハラスメントに該当するかどうか分からない場合でも、ご相談いただけます。
ご相談いただいた内容については、相談者及び関係者のプライバシーと名誉に十分配慮し、必要な範囲で事実関係を確認した上で、適切に対応します。また、相談したことを理由として、採用選考その他の求職活動において不利益な取扱いを行うことはありません。