許認可
Top許認可・資格
情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）
ISO27001認証
認証年月日 平成21年9月10日
認証登録番号 IS 552389
特定労働者派遣事業届
届出受理年月日 平成18年11月15日
届出受理番号 特13-304146
© 2011 Space Solver Co., Ltd.
このたびの東日本大震災にて被災された方々に、心よりお見舞い申し上げるとともに、犠牲になられた方々とご遺族の皆様に対し、深くお悔み申し上げます。
一日も早い復興をお祈りすると共に、弊社も全力で復興支援をさせて頂きます。
| 2011年7月7日 | チャレンジ25に参加しました |
| 2011年6月23日 | 採用情報に組込、オープン系採用を追加 |
| 2011年3月10日 | スマートフォンを使用したビジネスプロセスの提案で SAP社から優秀賞を受賞 |
| 2009年11月1日 | Microsoft社製ERPパッケージ Dynamics AX2009の販売、導入支援、運用保守を展開 |
ERP黎明期よりスタートし、テンプレートシステムを中心としたビジネスを展開しています。お客様の立場でシステムを見つめるとともに、確かな品質と納期遵守をお約束します
ERPとモバイルの組込ノウハウを武器に、スマートフォンを活用したモバイルビジネスアプリケーションを推進しています
データベース設計からアプリケーション構築まで含めたワンストップのご提案が可能です。Microsoftの技術基盤、開発環境を得意としています
携帯電話端末の組込ソフト開発や最先端のマルチメディア機能開発において、組織力と技術力を有したチーム体制でソリューション提案に臨みます
| ポジション名 | SAPコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | SAP社ERPパッケージの販売・生産管理、会計、人事・給与をベースとする基幹業務システムの導入コンサルティングから開発、運用・保守まで。 |
| クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案をして頂き、設計・開発まで手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで状況に応じてきめ細かく対応します。 | |
| 求めるスキル | ・SAP導入コンサルティング経験３年以上 |
| ・SD,MM,FI,CO,PP,HR,BIいずれかのモジュール経験 | |
| ・コミュニケーションスキルの高い方 | |
| ・何等かのシステム開発経験（ABAP開発経験は尚可） | |
| ・英語の実務経験（尚可） | |
| 勤務地 | 本社またはお客様先 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準労働時間7.5h） |
| 給与 | 550～850万円 |
| 経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します | |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
| ・役職手当 | |
| ・住宅手当 | |
| ・時間外勤務手当 | |
| 待遇 | 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）、※業績により決算賞与あり |
| フレックス有無 | 有り（コアタイム10：00～15：00） |
| 試用期間 | 有り |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(土・日) |
| ・祝日 | |
| ・夏季休暇 | |
| ・年末年始 | |
| ・年次有給休暇 | |
| ・育児/介護休暇 | |
| ・特別休暇(慶弔、永年勤続など) | |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 |
| 財形貯蓄制度 | |
| 資格取得報奨金制度 | |
| 慶弔見舞金 | |
| 従業員持株会 | |
| 定期健康診断 | |
| 総合福利厚生サービス法人加入 | |
| 同好会制度(ski&snowboard、フットサル、ボウリング、スイーツ) | |
| 選考プロセス | 【STEP 1】 書類選考 |
| ↓ | |
| 【STEP 2】 一次面接 技術部門担当者／採用担当者による面接 | |
| ↓ | |
| 【STEP 3】 最終面接 役員・技術部門担当者による面接 | |
| ※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます |
| ポジション名 | SAPエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | SAP社ERPパッケージの販売・生産管理、会計、人事・給与をベースとする基幹業務システムの導入コンサルティングから開発、運用・保守まで。 |
| クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案をして頂き、設計・開発まで手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで状況に応じてきめ細かく対応します。 | |
| 求めるスキル／資格 | ・ABAP開発経験１年以上 |
| ・コミュニケーションスキルの高い方 | |
| ・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方（尚可） | |
| ・英語の実務経験（尚可） | |
| 勤務地 | 本社またはお客様先 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準労働時間7.5h） |
| 給与 | 400～650万円 |
| 経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します | |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
| ・役職手当 | |
| ・住宅手当 | |
| ・時間外勤務手当 | |
| 待遇 | 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）、※業績により決算賞与あり |
| フレックス有無 | 有り（コアタイム10：00～15：00） |
| 試用期間 | 有り |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(土・日) |
| ・祝日 | |
| ・夏季休暇 | |
| ・年末年始 | |
| ・年次有給休暇 | |
| ・育児/介護休暇 | |
| ・特別休暇(慶弔、永年勤続など) | |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 |
| 財形貯蓄制度 | |
| 資格取得報奨金制度 | |
| 慶弔見舞金 | |
| 従業員持株会 | |
| 定期健康診断 | |
| 総合福利厚生サービス法人加入 | |
| 同好会制度(ski&snowboard、フットサル、ボウリング、スイーツ) | |
| 選考プロセス | 【STEP 1】 書類選考 |
| ↓ | |
| 【STEP 2】 一次面接 技術部門担当者／採用担当者による面接 | |
| ↓ | |
| 【STEP 3】 最終面接 役員・技術部門担当者による面接 | |
| ※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます |
| ポジション名 | オープン系システムエンジニア、プログラマー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ・Web／オープン系システムのコンサルティング・設計・開発・運用保守 |
| ・データベースシステムの設計・開発・チューニング | |
| 求めるスキル／資格 | ・JAVA、C#、.NET、VB、PHP等でのシステム開発経験が3年以上ある方 |
| ・コミュニケーションスキルの高い方 | |
| ・リーダー経験のある方（尚可） | |
| 勤務地 | 本社またはお客様先 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準労働時間7.5h） |
| 給与 | 400～700万円 |
| 経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します | |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
| ・役職手当 | |
| ・住宅手当 | |
| ・時間外勤務手当 | |
| 待遇 | 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）、※業績により決算賞与あり |
| フレックス有無 | 有り（コアタイム10：00～15：00） |
| 試用期間 | 有り |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(土・日) |
| ・祝日 | |
| ・夏季休暇 | |
| ・年末年始 | |
| ・年次有給休暇 | |
| ・育児/介護休暇 | |
| ・特別休暇(慶弔、永年勤続など) | |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 |
| 財形貯蓄制度 | |
| 資格取得報奨金制度 | |
| 慶弔見舞金 | |
| 従業員持株会 | |
| 定期健康診断 | |
| 総合福利厚生サービス法人加入 | |
| 同好会制度(ski&snowboard、フットサル、ボウリング、スイーツ) | |
| 選考プロセス | 【STEP 1】 書類選考 |
| ↓ | |
| 【STEP 2】 一次面接 技術部門担当者／採用担当者による面接 | |
| ↓ | |
| 【STEP 3】 最終面接 役員・技術部門担当者による面接 | |
| ※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます |
| ポジション名 | 組込系システムエンジニア、プログラマー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 携帯電話や複合機、デジタルカメラ、カーナビ等のミドルウェアを中心に、心臓部となるOSやデバイスドライバまで幅広く開発しています。 |
| 顧客からの要件検討・調査から、そのシステムの設計・製造・テスト・評価まで一貫した開発を機能単位で請負っていますので、開発チームの一員となり、プロジェクトを成功に導いて頂きます。 | |
| 求めるスキル／資格 | ・C,C++での組込系の基本設計～開発経験 |
| ・携帯電話のミドルウェア開発経験 | |
| ・サブリーダー以上の経験 | |
| ・コミュニケーション能力の高い方 | |
| 勤務地 | 本社またはお客様先 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（標準労働時間7.5h） |
| 給与 | 400～800万円 |
| 経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定します | |
| 諸手当 | ・通勤手当 |
| ・役職手当 | |
| ・住宅手当 | |
| ・時間外勤務手当 | |
| 待遇 | 昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）、※業績により決算賞与あり |
| フレックス有無 | 有り（コアタイム10：00～15：00） |
| 試用期間 | 有り |
| 休日/休暇 | ・週休2日制(土・日) |
| ・祝日 | |
| ・夏季休暇 | |
| ・年末年始 | |
| ・年次有給休暇 | |
| ・育児/介護休暇 | |
| ・特別休暇(慶弔、永年勤続など) | |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 退職金制度 |
| 財形貯蓄制度 | |
| 資格取得報奨金制度 | |
| 慶弔見舞金 | |
| 従業員持株会 | |
| 定期健康診断 | |
| 総合福利厚生サービス法人加入 | |
| 同好会制度(ski&snowboard、フットサル、ボウリング、スイーツ) | |
| 選考プロセス | 【STEP 1】 書類選考 |
| ↓ | |
| 【STEP 2】 一次面接 技術部門担当者／採用担当者による面接 | |
| ↓ | |
| 【STEP 3】 最終面接 役員・技術部門担当者による面接 | |
| ※場合によっては、適性検査、専門試験等を行うことがございます |
| 1986年 | 8月 | 東京都目黒区に設立 |
|---|---|---|
| 1995年 | 7月 | SAPビジネス参入 |
| 1999年 | 1月 | 東京都新宿区に移転 |
| 金融事業を株式会社トレードワークスとして分社化 | ||
| 2001年 | 10月 | SAP社とサービスパートナー契約締結 |
| 2002年 | 6月 | 株式分割 1：1.25 |
| 資本金5000万円に増資 | ||
| 2003年 | 6月 | 大阪市北区にモバイルシステム事業部開設 |
| 2003年 | 9月 | 東京都中央区に本社移転 |
| 2004年 | 8月 | 資本金2億円に増資 |
| 2005年 | 7月 | 株式分割 1：3 |
| 2006年 | 11月 | 特定労働者派遣事業認可 |
| 2007年 | 2月 | 大阪市中央区にモバイルシステム事業部移転 |
| 2008年 | 2月 | マイクロソフト社とソリューションプロバイダ契約締結 |
| 2009年 | 9月 | ISO27001認証取得（全社適用） |
スペース・ソルバは、25年以上もの間、ソフトウェアやハードウェアのみならず、システムに携わる方を考慮したピープルウェアの確立にこだわり続けました。
そして、いかなる大規模プロジェクトでも「理論納期＞実納期」「理論コスト＞実コスト」に徹底的にこだわりながら、多くのお客様にサービスを提供してきました。この姿勢は、これからも変わることはございません。
基幹業務導入や組み込み系技術を駆使した開発を行うベンダーは、将来技術を見据えた先進性が求められます。スペース・ソルバは、最新のテクノロジーに果敢にチャレンジし、他社を凌駕することで常にお客様の期待以上のシステム構築を目指しています。
今後はクラウドサービス、Chrome OS、モバイルビジネスアプリケーションの開発も視野に入れており、さらなる活躍をすべくビジネスフィールド拡大を図ってまいります。
高い技術力でサービスを提供し続けていく一方、お客様の情報資産を確実に保護することも私たちの使命であると考えます。
スペース・ソルバは、セキュリティに関しても磐石の体制のもと、お客様に高品質かつセキュアなサービスの提供に努めています。セキュリティだけでなくガバナンスコントロールについても、お客様が安心して業務を委託されるよう常に万全の体制で臨んでおります。
設立当初からグローバル化を掲げてきたスペース・ソルバは、海外の生産管理方式を他社より先駆けて積極的に導入・構築してまいりました。
グローバル化が求められている現在、ERP導入促進や世界に通用するモバイルビジネスアプリケーションの導入に積極果敢に取り組んでまいります。
〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町11-8
フジスタービルディング日本橋3F
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Fax Fax （06）6208-5472
地下鉄御堂筋線 本町駅 2番出口より徒歩3分
地下鉄四ツ橋線 本町駅 25番出口より徒歩3分
ISO27001認証
認証年月日 平成21年9月10日
認証登録番号 IS 552389
届出受理年月日 平成18年11月15日
届出受理番号 特13-304146
スペース・ソルバに対するご意見、ご相談や商品・サービス全般についてのご質問、カタログ請求を承っております。
電話： （03）5643-7711（代）
FAX： （03）5643-7788
E-mail： ml-info@solver.co.jp
※受付時間：9時から12時、13時から17時 (土・日・祝日および年末年始をのぞく)
1）郵送
履歴書、職務経歴書を下記宛にご郵送ください。
※希望職種の記載をお願い致します。
【郵送先】
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 ﾌｼﾞｽﾀｰﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ日本橋3階
スペース・ソルバ株式会社 人事総務グループ採用担当 宛
2）e-mail
ml-info@solver.co.jpまで履歴書・職務経歴書を添付の上ご応募ください
メールもしくは電話にてお問い合わせください。
メール：ml-info@solver.co.jp
電 話：03-5643-7711
人事総務グループ採用担当宛
某外資系製薬会社では、BIを含めたフルモジュールでのSAP保守運用サービスをオンサイト／リモート両サイトからサポートしています。
お客様サイトでは業務／技術両面で第一線の技術者が、高い品質と圧倒的なレスポンスで問題解決を図っています。
またリモートでは、リモート回線による調査及び自社独自環境での障害調査、ナレッジ集約型のオンデマンドなサービス提供など、コストメリットにも貢献しています。
さらに他社事例紹介や法改正などのいち早い提案で、付加価値の高い顧客満足を追求します。
製薬の次に多い実績として、官公庁への基幹システム導入サポートがあります。
財務会計、管理会計、固定資産、人事給与をサポートするテンプレートをベースとして、関東圏の導入サポートはそのほとんどが実績としてあげられます。
さらに、全国初の経済システム（販売、購買）のモデルシステムの構築及び日本全国のヘルプデスクサポートなど、業務面でのノウハウは業界随一を誇ります。
ソルバの「できっこないができてしまう」に象徴されるのが、某製薬会社の販売物流システムの導入プロジェクトです。
秒単位の品質管理が必要な特殊医薬品を扱っているお客様のため、SAPでは対応困難との意見が多いなか、ダブルトラッキングなどのきめ細かな受注～出荷管理を大規模なアドオンで構築し、期待以上のTCO削減を実現しました。
開発は一括請負（300人月）にて、自社内の開発ルームにて行い、高い品質と納期遵守からお客様より絶大な評価をいただいており、稼働中の現在でもクリティカルな顧客ニーズに的確に対応した保守運用サービスを続けています。
製品輸送時の事故(紛失・誤配等)が課題となっていた製薬業B社ではさらなる安全性の確保のために輸送トレーサビリティの強化が不可欠な状況にありました。輸送事故ゼロを目指した同社からの依頼で当社が提案・開発したのがこのトレーサビリティシステムです。
基幹システムと連携してWEBとモバイル端末でシステムを構築し、荷物が間違いなく目的地に到着するまで配送拠点ごとに荷物の通過をチェック可能としました。
また、GPSはじめQRコード・RFIDなどの各種センサーとの連携により、誤配だけでなく、遅配や品質のモニタリングをも可能としています。また、単なるWEBシステムとは異なり、通信不可能な状況でも業務の継続可能なオフライン・アプリケーションで高度なデータ整合性とセキュリティを同時に実現しています。
このシステムは最新のスマートフォン・タブレットはもちろん、既存の携帯電話やPDA・ハンディターミナルなどあらゆるモバイル端末と連携することが可能です。
2007年よりSAP社の全面協力のもと、NetWeaverベースでのモバイルアプリケーションを構築しました。
企業のERP活用を積極化するリーディングカンパニーとなるべく、最も企業競争力に寄与できるフィールドサービス分野における要員管理、エスカレーション管理、モバイル物流管理、作業報告などのソリューションに特化しています。
さらに応用技術として、マルチメディアデータの活用や多様な連携方法など世界発の最先端のケーススタディをご紹介します。
財団法人では、保守運用の契約を行っています。
リース・貸付についての業務知識やエンドユーザ様の求める環境・セキュリティなどを考慮できる技術知識を持った第一線の技術者が、高い品質と圧倒的なレスポンスで問題解決を図っています。
さらにエンドユーザ様環境の変化や法改正などに対していち早い提案で、付加価値の高い顧客満足を得ています。
製品の企画/仕様検討から参画しました。携帯電話のフォトビューアアプリより、ブラウザを介さず、Wifi機能でHTTPプロトコル制御/画像キャッシュ制御を行い、直接Googleの写真共有サイト“Picasaウェブアルバム”のサムネイル閲覧、及び写真閲覧、アップロードを可能に しました。
また同時に、専用のJPEGデコーダをプラットフォームに移植し、ブラウザでの遅延な操作感とは異なり、タッチ操作でストレスのない高速な画像描画を実現しました。
業務 SAP ERP及びMicrosoft Dynamicsにおける導入コンサルティング、構築、保守運用
これまでのノウハウを体系化した独自のテンプレート、ツールを保有しています。
製薬業界向けJD-NET対応の卸販売システム、OTC向け販売物流システムは、その実績から業界でも最短納期を可能にします。また薬事法で制定された特殊医薬品に対してもアドオンを組み込んだ複数のモデルプロセスがあります。
その他、アップグレードにおいてアセスメント～移行を支援するツール、ERPと連携するスケジューラシステムをご用意しています。
弊社は外資系グローバル企業様のアジアパシフィックにおける基幹システムサポートを一手に請け負っています。
お客様サイトでは顧客対応/技術両面で第一線の技術者が高い品質と圧倒的なレスポンスを実現します。またバックオフィスでは自社構築環境での障害調査、ナレッジ集約型のサービス提供により、コストメリットにも貢献しています。
さらに他社事例や法改正など随時提案活動を行うことで、付加価値の高い顧客満足を追求します。
業務 基幹システムと連携したモバイルビジネスアプリケーション
2007年よりSAP社の全面協力のもと、NetWeaverベースのモバイルアプリケーションを構築しました。
業務面、システム面での改革が求められているフィールドサービス分野における人・物・金の管理、さらには報告業務のアプリケーションを得意としています。
また、応用技術として、マルチメディアデータの活用や多様な連携方式など最先端のケーススタディをご紹介します。
今後のデバイス標準となるスマートフォンによりSAPと連携した配送状況の確認、品質モニタリングやアラート発信を行う配送トレーサビリティシステムを構築、事例化しました。
また、GPS/RFIDなどセンサー技術にも対応しており、運送業者に匹敵するトレース管理を実現する事で、荷主企業様主導による品質管理効率が高まります。
業務 基幹システム及び周辺システムの業務アプリケーション開発
製薬に次ぐ実績として、金融/公共系のオープンシステムの開発を行っています。
SAPとの連携する外部システムとしてOffice連携、スケジューラシステム、給与システムなどを手掛けています。
また基幹システムのデータを集約/分析を実現するBusinessObjectsなどのBIツールへ着手しています。
業務 情報端末及び各種制御機器・コンシューマ製品・ロボット製品の組込ソフトウェア開発
スマートフォン、デジタルカメラ、複合機、無線ルーター等、あらゆる組込向け製品に対応した幅広い開発実績と技術力を有しています。
標準デバイスであるスマートフォン分野では、いち早くAndroid OSを搭載した組込機器製品を他社に先駆けて開発に着手しました。
また、マルチメディア分野（音声、動画、静止画）における組込開発を得意とし、特に、一括請負での納期遵守について絶大な評価を頂いております。
弊社のプロジェクトマネジメントを含めた組織的な体制と技術力で、お客様の製品開発の課題を解決します。